2月20日，以“重塑責(zé)任心、贏在執(zhí)行力”為主題的敷爾佳員工培訓(xùn)圓滿落幕。
為幫助員工解決職場困擾、提升工作效能，哈爾濱敷爾佳科技股份有限公司特舉辦此次培訓(xùn)活動，并請到了龍飛老師擔(dān)任此次培訓(xùn)講師。
龍飛老師畢業(yè)于上海交通大學(xué)，是復(fù)旦、上海交大、同濟(jì)、武大等多所高校的特邀講師，是AACTP國際認(rèn)證行動學(xué)習(xí)促動師，曾擔(dān)任伊士曼PF亞太培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)人、固特異大學(xué)校長、米其林培訓(xùn)與發(fā)展導(dǎo)師、富華國際副總經(jīng)理，具有近20年500強(qiáng)外企團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
而此次培訓(xùn)中，龍飛老師也通過豐富的專業(yè)知識儲備及工作經(jīng)驗，將健康、科學(xué)、專業(yè)、富有體系的工作優(yōu)化技巧傳授給敷爾佳員工。
在第一部分“責(zé)任心與執(zhí)行力概論”中，龍飛老師通過三環(huán)理論、喬·哈里窗、九段秘書案例等來加深敷爾佳員工對于責(zé)任心和執(zhí)行力的理解，并進(jìn)一步提升其對應(yīng)能力。在第二部分“由內(nèi)而外——有擔(dān)當(dāng)、重執(zhí)行的高效能思維”中，通過躬身入局、費(fèi)斯汀格法則、影響圈和關(guān)注圈等來提升員工閉環(huán)思維、當(dāng)責(zé)思維、協(xié)作思維和積極主動思維。在最后一部分的“高效執(zhí)行力兩大關(guān)鍵：時間管理與內(nèi)驅(qū)力提升”中，龍飛老師則通過日常事務(wù)四象限、帕累托法則、馬斯洛需求五層次在工作中的應(yīng)用、赫茲伯格的雙因素激勵理論、10/20/70法則等來提升員工的時間管理能力和內(nèi)驅(qū)力。
整場培訓(xùn)歷時近7小時，但由于課程節(jié)奏緩急有序、內(nèi)容充實且銜接流暢緊湊，并采用講解+互動+游戲等多種形式配合進(jìn)行，使在場員工始終能保持飽滿的精神狀態(tài)參與培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅認(rèn)真從老師傳授的知識中汲取養(yǎng)分，同時也將學(xué)習(xí)到的內(nèi)容與自己的工作發(fā)生聯(lián)系，從而使學(xué)習(xí)連接到自己的工作乃至生活中。
而在午休及課堂間休期間，還有多位富有才藝的敷爾佳員工主動登臺，為臺下的伙伴、老師和領(lǐng)導(dǎo)帶來精彩的演唱及舞蹈表演，一度使場上氣氛升至頂點(diǎn)。
在培訓(xùn)即將結(jié)束之際，15組員工也以小組為單位逐個派代表到臺上發(fā)表自己組別在本次培訓(xùn)中印象最為深刻的知識點(diǎn)。通過員工的分享，也能感受到大家對于新知識的快速吸收、轉(zhuǎn)化及應(yīng)用能力。
最后，通過整場培訓(xùn)的參與互動情況整理，其中4組也分別獲得此次培訓(xùn)的一、二、三、四等獎，并由哈爾濱敷爾佳科技股份有限公司董事長兼總經(jīng)理張立國先生親自為4個小組的優(yōu)秀學(xué)員頒發(fā)紀(jì)念證書及獎品。
此次培訓(xùn)也收獲了眾多伙伴的好評。龍飛老師出色的講解和指導(dǎo)，為敷爾佳員工在日常處理工作所遇的問題提供了新的思路和解決方法，許多具有強(qiáng)借鑒意義的原則、案例、方法等更能直接被用于工作乃至生活中，幫助員工更好地梳理手上的工作及制定未來個人工作規(guī)劃，從多維度獲得個人能力的綜合提升。
哈爾濱敷爾佳科技股份有限公司作為一家快速發(fā)展的企業(yè)，在不斷擴(kuò)大企業(yè)規(guī)模、完善企業(yè)制度的同時，也十分注重對于員工技能、素質(zhì)、心態(tài)等的培養(yǎng)與提升，而這也是哈爾濱敷爾佳科技股份有限公司定期舉辦各類集趣味與效能于一體的培訓(xùn)活動的重要原因之一。
